In onze programma’s onder open inschrijving wordt u uitgenodigd te leren van anderen en leren anderen van u. Gedurende de programma’s wordt het effect van uw handelen zichtbaar gemaakt en doorgesproken. In de trainingsgroep experimenteert u met nieuw gedrag, zodat u nieuwe en positieve ervaringen opdoet.

Krijger Development streeft in haar programma’s naar een juiste balans tussen veiligheid en uitdaging. De sfeer is veilig genoeg om de deelnemers aan te zetten tot openheid en experimenteergedrag. Tegelijk is de groep bewust uitdagend en prikkelend genoeg om de deelnemers uit hun comfortzone te halen, zodat ze hun gedrag anders gaan beschouwen. We gebruiken in onze programma’s geen management- en leiderschapsmodellen en sjablonen. Die beschouwen we als bekend bij de doelgroep. En we sluiten een duidelijk ‘contract’ af met u als deelnemer. Het gaat alleen om die leerdoelen waarvan de deelnemer (en zijn of haar leidinggevende) vindt dat ze centraal moeten staan. Krijger Development verzint er niet zelf leerdoelen bij en we veranderen of verbreden ze niet. Er wordt in onze programma’s niet gepsychologiseerd.