Sinds 2002 is Richard werkzaam als trainer en managementcoach. Richard is een gepassioneerd mens en werkt vanuit partnerschap samen met zijn klanten. Hij weet op een prettige en directe manier overtuigingen en patronen te prikkelen en ontregelen. In zijn aanpak ligt het accent op het drijfverenniveau en het creëren van actie en mogelijkheden. Hij draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling van zijn klanten door het erkennen en stimuleren van hun potentieel. Richard communiceert op een respectvolle, open en directe manier. Waarden die in zijn leven centraal staan zijn integriteit, excelleren en verantwoordelijk zijn. Wat hij belangrijk vindt in zijn leven zijn relaties, leiderschap en persoonlijke groei. Zijn sterke eigenschappen zijn verbale communicatie, visie en optimisme. Richard geeft in zijn manier van werken en leven uiting aan zijn liefde voor mensen.

Richard is actief op gebied van Management Development, Executive Coaching, Persoonlijk Leiderschap en Waardengericht SamenWerken. Indien zinvol maakt hij o.a. gebruik van ondersteunende methodieken als Oplossingsgericht werken, Mindfulness, Transactionele Analyse, 360 graden feedback, Systemisch Werk.