U vraagt zich vast wel eens af: Wat wil ik en wat wil ik juist niet? Wat is mijn ambitie? Wat heb ik te bieden? Waar ligt mijn passie? Welke competenties moet ik ontwikkelen? Hoe kan ik (meer) zin geven aan mijn werk?

Het is goed u met regelmaat af te vragen of u nog wel op de goede plek zit. Of u zich daar nog wel op uw gemak voelt. Dan kunt u op tijd bijsturen en eventueel nieuwe keuzes maken. En actief bezig zijn met uw loopbaan is niet alleen goed voor uzelf, maar ook voor uw afdeling en het bedrijf waar u werkt. 

traject
Met behulp van de loopbaancoach kijkt u terug op uw loopbaan tot nu toe en de daarin door u gemaakte keuzes. En naar de keuzes die u niet heeft gemaakt, want sommige stappen zijn u immers meer ‘overkomen’. U gaat op zoek naar wat u nu en in de toekomst eigenlijk wilt. U krijgt inzicht in persoonlijke drijfveren, mogelijkheden, beperkingen of blinde vlekken en wordt zich bewust van kwaliteiten en hoe deze te benutten. Theorie wordt afgewisseld met opdrachten en werkvormen die zowel instrumenteel als creatief van aard zijn. Het traject helpt u om:

• zicht te krijgen op wat u kunt en wat u wil
  
• een koers voor de toekomst uit te zetten
• uw weg te vinden op de arbeidsmarkt
  

resultaat
De loopbaancoaching resulteert in een persoonlijk actieplan. Afhankelijk van de situatie wordt dit aangevuld met een functieomschrijving of zoekprofiel en een up to date Curriculum Vitae waarmee u concrete stappen op de arbeidsmarkt kunt zetten. Ook kunnen we u helpen met het voorbereiden van gesprekken met uw leidinggevende of sollicitatiegesprekken.

doelgroep
Voor iedereen die meer uit zijn leven en werk wil halen is loopbaancoaching uitstekend geschikt.

We ontmoeten u graag voor een eerste gesprek met één van onze ervaren loopbaancoaches. In dit gesprek bespreken we uw huidige werksituatie in relatie tot de loopbaanvraag en uw doelen voor het traject.